Получение несколькими семьями вида на жительство через одно предприятие реально, однако перед тем как принять такое решение необходимо заранее быть готовым к нюансам, про которые Вам никто не расскажет.
Первое
Процедура будет затяжной. Все упирается в поэтапность подачи документов, каждый из которых имеет свои сроки. При этом, в процессе ожидания необходимо оплачивать туристическую таксу (0,7 евро в день на человека).
Сроки: Регистрация фирмы (10 дней). Назначение директора, который получает эту должность на конкурсной основе, после поиска на вакансию черногорца (30 дней). Получение директором боравка (21 день) и прием на работу главу второй семьи через процедуру поиска на вакансию безработного черногорца (30 дней).
Только после получения разрешения на работу происходит его трудоустройство и подача на боравок. После получения ВНЖ нанятым работником (21 день), подается пакет документов по семье (21 день). Таким образом, самыми последними из всей компании ВНЖ получат члены семьи нанятого сотрудника. По срокам от даты въезда в страну это приблизительно 113-120 дней.
Второе
Планы по ведению и развитию совместного предприятия должны совпадать. Дело в том, что совместная фирма, созданная в начале с целью экономии, в последствии, при открытии собственного бизнеса, окажется проблемой. Итак, Вы приняли решение в дальнейшем заниматься отдельным бизнесом (а желание такое возникнет однозначно) через подконтрольное лишь Вам новое предприятие. И тут Вы столкнетесь с двумя неприятными моментами действующего законодательства.
Будучи трудоустроенным на одной фирме, занимать должность на другой нельзя. Необходимо увольнятся и трудоустраиваться, что приведет к прерыванию основания, по которому получено первое ВНЖ (в личной карте прописана фирма трудоустройства). Т.е Вам и всей Вашей семье необходимо подавать новые пакеты документов на получение боравка. А только беспрерывный срок ВНЖ дает возможность в дальнейшем получить ПМЖ.
Третье
В поисках решения второй проблемы Вы (с целью отделения бизнеса, но не прерывания боравка) можете оформить директором своей компании жену. Однако, в таком случае у нее возникнет изменение основания получения ВНЖ (было воссоединения с семьей, а станет трудоустройство), соответственно необходимость прерывания боравка и подачи нового пакета документов.
Четвертое
В поисках ответа на второй и третий вопрос Вы примете решение (с целью не прерывания боравков) не менять свое трудоустройство, а на свою фирму поставить директором жену и не менять по всем бумагам основание ее боравка. В этом случае, кроме лишних затрат на ведение двух фирм, Ваша жена еще и будет нарушать Закон об иностранцах, который гласит, что иностранец, получивший ВНЖ на основании воссоединения семьи не имеет права работать.
Круг замкнулся.
Таким образом, лучшим вариантом организации своей иммиграции и бизнеса в Черногории является регистрация отдельной фирмы изначально и привязка ВНЖ своей семьи к личной компании.